El Supremo declara la nulidad del despido del profesor interino no universitario: ¿se pueden reclamar los salarios de julio y agosto?

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La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha declarado que es nulo despedir en junio a los profesores interinos de centros no universitarios que son contratados en septiembre para ejercer durante todo el curso escolar, y a los que no se les paga así los meses de julio y agosto, enmendando así un fallo anterior del Tribunal Superior de Justicia de Murcia que lo había considerado conforme a derecho.

En su sentencia, el Alto Tribunal señala que se trata de una práctica que vulnera el Continuar leyendo

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Derecho a disfrutar de las vacaciones a pesar de la baja laboral. 

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El Tribunal de Justicia de la UE tiene declarado que: “la baja por enfermedad tiene como fin reponerse de la enfermedad, y las vacaciones retribuidas son un derecho a disfrutar del tiempo de ocio”. Así lo estableció el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en su sentencia de 21.06.2012 que ratifica el artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores reformado por la Ley 3/2012.

En consecuencia, si las vacaciones coinciden con la baja laboral del trabajador éste tiene derecho a disfrutarlas una vez sea dado de alta.

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Francisco Antonio Villar Gallardo

Abogado

Lossana, Massa & Villar Abogados

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